HR Mentoring

Táto služba je zameraná na poskytovanie rád, podpory a zdieľanie praktických skúseností pri ad-hoc situáciách a problémoch klientov, s cieľom zlepšiť profesionálne zručnosti a pomôcť im vyriešiť konkrétne výzvy v oblasti riadenia ľudských zdrojov.

• Rozvoj líderských schopností: mentoring zameraný na manažérov a vedúcich tímov, aby získali zručnosti potrebné na vedenie, motiváciu, hodnotiace rozhovory, komunikáciu a riešenie personálnych situácií a otázok.
• Riešenie HR výziev: poskytujeme rady pri riešení praktických problémov v oblasti náboru, výkonového manažmentu, motivácie, identifikácii komunikačných uzlov, či riešenie konfliktov na pracovisku.
• Zaškolenie nového HR kolegu / kolegyne: Pre nových zamestnancov v oblasti HR ponúkame systematické zaškolenie, ktoré zahŕňa prenos kľúčových vedomostí a procesov potrebných pre efektívne riadenie ľudských zdrojov. Pomáhame urýchliť adaptáciu nových kolegov a pripraviť ich na riešenie každodenných výziev v HR.
• Dočasné suplovanie HR funkcií: v prípade nečakaných udalostí, pri dlhodobej absencii HR špecialistu, vieme dočasne prevziať kľúčové úlohy v oblasti HR riadenia, aby sa zabezpečila kontinuita kritických HR funkcií: nábor, administratíva, riadenie výkonnosti a pod.
• Práca na firemnej kultúre: Prvým krokom k efektívnemu rozvoju je sebapoznanie. Platí to aj pre organizácie. Cez prieskumy a individuálne aj skupinové rozhovory, pomáhame lepšie spoznať a pochopiť zdieľané hodnoty a kultúru organizácie, čo vedie ku kvalitnejšiemu rozhodovaniu, ľahšej realizácii zmien a zvládaniu výziev.