Ak firemná kultúra nie je jasne definovaná, uchopená a aktívne riadená, môže to priniesť množstvo negatívnych dôsledkov:
Firemná kultúra nie je len o tom, ako veci „fungujú“. Je to srdce organizácie, ktoré bije tempom jej úspechu.
a ponúkam bohaté skúsenosti z výrobných firiem vo forme HR konzultingu, mentoringu, školení a koučingu.
Pracovala som na vedúcich pozíciách v medzinárodných korporátoch aj v menších rodinných výrobných firmách v oblastiach plánovania výroby, PR a v oblasti HR.
Zmena perspektívy mení život. Verím, že práve náš pohľad na dianie okolo seba (a v nás) je kľúčom k riešeniu mnohých dilem, otázok a problémov.
