Tanacsadás

Tréningek

Coaching

Belső kommunikáció

Mennyire hatékony a kommunikáció a cégeteknél? Eljutnak a fontos információk a megfelelő emberekhez a megfelelő időben? A munkatársak úgy érzik, hogy meghallgatják őket – vagy bizonyos kulcsfontosságú vélemények észrevétlenek maradnak? A belső kommunikáció az az alap, amelyre a csapatmunka és a szervezeti siker épül.

Nálatok valóban úgy működik a kommunikáció, ahogy kellene?

Segítünk feltárni és megerősíteni a kommunikációs folyamatok gyenge pontjait – tapasztalt partnereink bevonásával, akik elismert szakértők a vállalati kommunikáció területén – az alábbi módokon:

  • Kommunikációs audit
    Feltérképezzük, hol akad el a kommunikáció, és javaslatokat teszünk a javítására.
  • Információáramlás feltérképezése
    Elemzést készítünk a top-down és bottom-up kommunikációs csatornákról, hogy átlátható képet adjon az információmozgásról a szervezeten belül.
  • Vakfoltok feltárása
    Segítünk felismerni azokat a „sötét zónákat”, amelyek akadályozhatják a hatékonyságot vagy az innovációt.
  • Az információcsere szintjének javítása
    Gyakorlati lépéseket javaslunk a kétirányú kommunikáció erősítésére – ezzel elősegítve a bizalom és az elköteleződés fejlődését a csapatokban.

A hatékony belső kommunikáció nem luxus – hanem alapfeltétele egy jól működő és összetartó csapatnak.

Dolgozzunk együtt azon, hogy versenyelőnnyé váljon a szervezetetekben!

humarth.com - Firemná kultúra, interná komunikácia, vzdelávanie, koučing a projektová podpora

Baráth Silvia vagyok

A nézőpontváltás megváltoztatja az életet. Hiszem, hogy az, ahogyan a körülöttünk (és bennünk) zajló történésekre tekintünk, kulcsot jelenthet számos dilemmánk, kérdésünk és problémánk megoldásához.

20+

év az üzleti életben

10+

év a HR-ben

10+

év a tanulás és fejlesztésben

Írásaim – Munka

Lélek. Egyensúly.

humarth.com - Firemná kultúra, interná komunikácia, vzdelávanie, koučing a projektová podpora

Empátia: vezetői alapérték a megtört bizalom korában

A munkahelyek folyamatos átalakulása és a munkavállalók–munkaadók közötti bizalom próbája idején az empátia már nem „puha készség” vagy opcionális extra….
humarth.com - Firemná kultúra, interná komunikácia, vzdelávanie, koučing a projektová podpora

Az életöröm mint a siker alapja

A Harvard Business School kutatása szerint a döntéseink 95%-át érzelmek befolyásolják. Akkor miért ne tekinthetnénk az érzelmeket a sikeres vezetés…
humarth.com - Firemná kultúra, interná komunikácia, vzdelávanie, koučing a projektová podpora

Érzelmek az irodában: értékes eszköz a vezetők kezében vagy tabu a munkahelyen?

A legtöbb vállalati kultúrában mélyen gyökerezik az a nézet, hogy a profizmus egyet jelent az érzelemmentességgel. De mi van akkor,…