Rólam

Baráth Silvia vagyok. Több mint 20 éves tapasztalattal rendelkezem a gyártóiparban, amit most HR-tanácsadás, mentoring, tréningek és coaching formájában kínálok cégeknek és egyéneknek. Dolgoztam vezető pozíciókban nemzetközi nagyvállalatoknál és kisebb családi gyártócégeknél is – gyártástervezés, PR és az elmúlt 10 évben HR területeken.

A legfontosabb személyes értékeim közé tartozik a mély tisztelet és megbecsülés a kollégák, a sokféleség és egyben a közös értékek iránt – valamint az emberek és csapatok közti kapcsolódás iránt. Ehhez kötődik a vállalkozásom megnevezése is: humarth – az emberközpontú munka művészete. A tisztelet, megbízhatóság és integritás azok az alapelvek, amelyek minden életterületemen vezérelnek.

A változásokat és kihívásokat fejlődési és tanulási lehetőségként élem meg, és abban hiszek, hogy a tapasztalatcsere és a partneri hozzáállás segít másokat is inspirálni – hogy együtt találjunk új nézőpontokat.

Meggyőződésem, hogy az, hogyan látjuk a világot és értelmezzük a körülöttünk zajló eseményeket, kulcsfontosságú kérdések, dilemmák és problémák megoldásához. Szenvedélyem, hogy ebben segítsek másoknak – akár mentoringon, oktatáson vagy coachingon keresztül. Az új nézőpontok képesek fényt hozni a bizonytalanságba, javítani az egyének és csapatok működését, megkönnyíteni a hétköznapokat – és közben személyes, mentális és érzelmi szinten is gazdagodhatunk. Leginkább emberi értelemben.

Hiszem, hogy mindannyiunkban ott rejtőzik egy egyedi potenciál, és ha rátalálunk az igazi önmagunkra, könnyebben haladhatunk céljaink és a belső elégedettség felé – a magánéletben és a munkában egyaránt.
Nézzünk rá a kihívásokra több megértéssel, bölcsességgel és hatékonysággal.

humarth.com - Firemná kultúra, interná komunikácia, vzdelávanie, koučing a projektová podpora
humarth.com - Firemná kultúra, interná komunikácia, vzdelávanie, koučing a projektová podpora

Ki vagyok, amikor épp nem dolgozom...

Nő vagyok, feleség, és két csodálatos gyermek édesanyja.

Bár a munka és az üzleti világ az anyák számára sokszor kemény terep – komoly kihívásokat hoz a családi életre és a női identitásunkra is – hiszem, hogy a helyesen felállított prioritások, az egészséges határok és a család megértése és támogatása segítenek nekünk nőknek megtartani az egyensúlyt és önazonosnak maradni.

A hétköznapok kihívásai közé örömmel csempészünk egy kis boldogságot. 😊

Férjemmel, Petivel, és gyermekeinkkel, Emkával és Vikivel imádunk utazni, új országokat, szokásokat és kultúrákat felfedezni. A Duna menti síkságon élünk, így nemcsak a napfényes tengerpartok, hanem a hegyek is teljesen lenyűgöznek bennünket – minden egyes domb számunkra egy „wow-élmény”. 🏞️

Szívesen kóstolgatjuk és próbálgatjuk a különféle konyhákat is – a hagyományos szlovák és magyar ételek mellett nagy rajongói vagyunk az olasz, indiai és ázsiai ízeknek is.

Számomra a főzés a szeretet és a gondoskodás egyik legszebb formája – így fejezem ki, hogy fontosak nekem azok, akiket szeretek. Pontosan úgy, ahogy ezt látom az édesanyámtól, az anyósomtól, a sógornőimtől és a barátainktól is. ❤️

Írásaim – Munka

Lélek. Egyensúly.

humarth.com - Firemná kultúra, interná komunikácia, vzdelávanie, koučing a projektová podpora

Empátia: vezetői alapérték a megtört bizalom korában

A munkahelyek folyamatos átalakulása és a munkavállalók–munkaadók közötti bizalom próbája idején az empátia már nem „puha készség” vagy opcionális extra….
humarth.com - Firemná kultúra, interná komunikácia, vzdelávanie, koučing a projektová podpora

Az életöröm mint a siker alapja

A Harvard Business School kutatása szerint a döntéseink 95%-át érzelmek befolyásolják. Akkor miért ne tekinthetnénk az érzelmeket a sikeres vezetés…
humarth.com - Firemná kultúra, interná komunikácia, vzdelávanie, koučing a projektová podpora

Érzelmek az irodában: értékes eszköz a vezetők kezében vagy tabu a munkahelyen?

A legtöbb vállalati kultúrában mélyen gyökerezik az a nézet, hogy a profizmus egyet jelent az érzelemmentességgel. De mi van akkor,…