Tanacsadás

Tréningek

Coaching

Személyes fejlődés

Ezek a képzések olyan egyéneknek szólnak, akik szeretnék fejleszteni a képességeiket, kibontakoztatni a bennük rejlő potenciált, vagy felkészülni a következő karrierlépésükre. Minden modul elérhető 90 perces egyéni online coaching/tréning formájában, vagy intenzív 3 órás workshopként – online vagy személyesen.

Egyéni tréningek kínálata

1. Önismeret és személyes fejlődés

  • Találd meg a belső iránytűdet (érzelmi intelligencia, értékek, erősségek)
  • Tudd tudatosan és hatékonyan kezelni a stresszt (reziliencia, mentálhigiéné)
  • Ismerd fel a benned rejlő potenciált (személyiségtípusok, önbizalom)

2. Kommunikációs készségek

  • Asszertivitás a gyakorlatban (határozott és szeretetteljes kommunikáció)
  • Építő visszajelzés (technikák, empátia, visszacsatolás fogadása)
  • Konfliktuskezelés sérülések nélkül (erőszakmentes kommunikáció)

3. Karrierfejlesztés

  • Karrierváltás előtt? Találd meg, mi az, ami igazán éltet
  • B terv: Hogyan készülj fel egy szerep- vagy cégen belüli váltásra
  • Fejleszd a tehetséged a gyakorlatban

4. Leadership és belső vezetés

  • A modern vezetés alapjai kezdőknek (a vezető nem csak pozíció)
  • Empátia mint vezetői eszköz (gyakorlati szituációkkal)
  • Prioritások vezetőként (időgazdálkodás, döntéshozatal)

Minden képzés személyre szabható az egyéni céljaid szerint. Igény esetén személyiségtérképet (pl. Gallup, MBTI) is be tudunk vonni a folyamatba.

humarth.com - Firemná kultúra, interná komunikácia, vzdelávanie, koučing a projektová podpora

Baráth Silvia vagyok

A nézőpontváltás megváltoztatja az életet. Hiszem, hogy az, ahogyan a körülöttünk (és bennünk) zajló történésekre tekintünk, kulcsot jelenthet számos dilemmánk, kérdésünk és problémánk megoldásához.

20+

év az üzleti életben

10+

év a HR-ben

10+

év a tanulás és fejlesztésben

Írásaim – Munka

Lélek. Egyensúly.

humarth.com - Firemná kultúra, interná komunikácia, vzdelávanie, koučing a projektová podpora

Empátia: vezetői alapérték a megtört bizalom korában

A munkahelyek folyamatos átalakulása és a munkavállalók–munkaadók közötti bizalom próbája idején az empátia már nem „puha készség” vagy opcionális extra….
humarth.com - Firemná kultúra, interná komunikácia, vzdelávanie, koučing a projektová podpora

Az életöröm mint a siker alapja

A Harvard Business School kutatása szerint a döntéseink 95%-át érzelmek befolyásolják. Akkor miért ne tekinthetnénk az érzelmeket a sikeres vezetés…
humarth.com - Firemná kultúra, interná komunikácia, vzdelávanie, koučing a projektová podpora

Érzelmek az irodában: értékes eszköz a vezetők kezében vagy tabu a munkahelyen?

A legtöbb vállalati kultúrában mélyen gyökerezik az a nézet, hogy a profizmus egyet jelent az érzelemmentességgel. De mi van akkor,…