Tanulás és fejlesztés

Ezért kínálunk dinamikus, testreszabott megoldásokat, amelyek valódi lendületet adnak a tanulási folyamatoknak:

Feltárjuk a rejtett tehetségeket és az ismeretbeli hiányosságokat, hogy a képzések valóban mérhető eredményeket hozzanak, többek között a következők révén:

• munkaköri és kompetenciaelemzés – a pozíciók elvárásainak összevetése a munkavállalók jelenlegi képességeivel (skill matrix)
• teljesítményértékelés és visszajelzések feldolgozása
• képzési igények felmérése a munkatársak körében
• egyéni és csoportos interjúk dolgozókkal és vezetőkkel – hogy megértsük a nézőpontokat, ambíciókat és kihívásokat
• szervezeti struktúra és folyamatok elemzése, kulcspozíciók helyettesíthetőségének vizsgálata
• professzionális partnereinkkel együttműködve akár értékelő központok (Assessment Center) lebonyolítását is vállaljuk – az erősségek és fejlesztendő területek azonosítása érdekében

Éves fejlesztési terveket készítünk, amelyek nem csak papíron léteznek. Hatékony költségtervezéssel és a legmegfelelőbb képzési partnerek ajánlásával biztosítjuk, hogy munkatársaik valóban hasznos tudással gazdagodjanak.

Olyan képzéseket szervezünk, amelyek nemcsak motiválnak, hanem konkrét előnyöket is nyújtanak. Rendszeresen visszajelzéseket gyűjtünk és mérjük a hatékonyságot, hogy folyamatosan javítsuk a tanulási folyamatokat.

Saját fejlesztésű tréningjeink az emberközpontú megközelítésre és a gyakorlati alkalmazhatóságra épülnek. Bővebb információt ezekről a Tréningek menüpontban találsz.

Célunk nem csupán a szakmai tudás bővítése, hanem bizalomra épülő, kreatív légkör kialakítása, amely ösztönzi a munkavállalókat a fejlődésre és előrelépésre.